导师帮带“助成长”；比学赶超“提能力”

        为了满足企业发展壮大对人才的需求，构建企业人才梯队，培养具有创新精神的基层管理干部和技术人才，本川智能在2022年毕业季引入一大批优秀的高校毕业生，充实到集团公司的各个岗位。为使新入职的毕业大学生能快速融入公司大家庭，适应从大学到职场的新生活，更快熟悉工作环境，达到岗位要求，提升岗位技能，本川智能开启新一轮师徒帮带计划。

       拜师既是学技学艺、更是精神传承。师徒交流，既要把专业技术学精学通，更要把工匠精神传承发扬。师傅的“传，帮，带”，徒弟“听、问、学”，师傅将精湛的专业技术、认真谨慎的工作态度及多年累积的工作经验传给徒弟。在传承中为公司打造一支团结协作、爱岗敬业的员工团队，为本川智能高质量发展贡献智慧和力量。

                               （导师代表）

        今天，刚走上工作岗位的大学生，都是公司的新生力量，大家的加入，得到了公司各层级管理者的高度重视和鼎力支持。本川智能将积极发挥“传、帮、带”的优良传统，秉承因材施教、精准施策的精细化管理模式，为每位大学生指定技术过硬、作风优良的师傅。以师徒结对的方式，引导新人向着目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走。                             

                                            （学生代表）

（2022年师徒合影）