导师帮带“助成长”;比学赶超“提能力”

栏目:公司新闻 发布时间:2022-08-01 作者: njhr 来源: 企业新闻 浏览量: 3326
本川智能在2022年毕业季引入一大批优秀的高校毕业生,充实到集团公司的各个岗位,开启新一轮师徒帮带计划。

        为了满足企业发展壮大对人才的需求,构建企业人才梯队,培养具有创新精神的基层管理干部和技术人才,本川智能在2022年毕业季引入一大批优秀的高校毕业生,充实到集团公司的各个岗位。为使新入职的毕业大学生能快速融入公司大家庭,适应从大学到职场的新生活,更快熟悉工作环境,达到岗位要求,提升岗位技能,本川智能开启新一轮师徒帮带计划。

       拜师既是学技学艺、更是精神传承。师徒交流,既要把专业技术学精学通,更要把工匠精神传承发扬。师傅的“传,帮,带”,徒弟“听、问、学”,师傅将精湛的专业技术、认真谨慎的工作态度及多年累积的工作经验传给徒弟。在传承中为公司打造一支团结协作、爱岗敬业的员工团队,为本川智能高质量发展贡献智慧和力量。

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                               (导师代表)

        今天,刚走上工作岗位的大学生,都是公司的新生力量,大家的加入,得到了公司各层级管理者的高度重视和鼎力支持。本川智能将积极发挥“传、帮、带”的优良传统,秉承因材施教、精准施策的精细化管理模式,为每位大学生指定技术过硬、作风优良的师傅。以师徒结对的方式,引导新人向着目标一步一个脚印,扎扎实实地向前走。                             

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                                            (学生代表)

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(2022年师徒合影)